Fehér Zsuzsa Coach | fzs@colourcoaching.hu | Hírlevél
Fehér Zsuzsa Coach | fzs@colourcoaching.hu | Hírlevél
Fedezd fel, hogyan formálhatod vezetői képességeidet és hogyan vezethetsz sikeresen egy csapatot. Ezek a bejegyzések a vezetés művészetével és tudományával foglalkozik, gyakorlati tanácsokkal és inspiráló történetekkel.
Üdvözöllek, Fehér Zsuzsa vagyok, coachként és mentorként segítem a vezetőket abban, hogy kibontakoztassák vezetői potenciáljukat és sikeresen navigáljanak a változásokkal teli üzleti környezetben. Az alábbiakban megtalálod legfrissebb blogbejegyzéseim, amelyek inspirációt nyújtanak a vezetői fejlődéshez és hatékony vezetői gyakorlatokhoz. Kattints az egyes címekre, hogy elolvashasd a teljes bejegyzést, és meríts ihletet a vezetői fejlődéshez!
Gyakran halljuk családtagjaink, barátaink, ismerőseink panaszát vezetőikre, főnökeikre. Sokszor mi magunk is ezt tesszük. Ezek szerint számtalan rossz vezető van? Vajon mi áll emögött? Általában az a kép él a fejekben, hogy az alkalmazott alárendelt szerepet kell betöltsön. A vezetők…
Hajlamosak vagyunk a cselekvéseket és eseményeket kizárólag külső, kézzelfogható dolgokkal azonosítani, mintha minden csak ezeken alapulna. Kétségkívül, hatásuk óriási, de aki pusztán csak ezekre fókuszál, elveszhet az élet vak és süket körforgásában, ahol minden csak mechanikus ismétlődésnek tűnik és idővel…
Az üzleti világban a folyamatos fejlődés és alkalmazkodás kulcsfontosságú a sikerhez. Az üzleti coaching egy olyan hatékony eszköz, amely segíthet vállalkozásodnak elérni a kitűzött célokat, növelni a hatékonyságot és javítani a vezetői készségeket. Ebben a blogbejegyzésben bemutatjuk, mi is az…
Egy másik ember lett belőlem… Jó érzés, amikor kísérek valakit és látom kiteljesedését. És nemcsak a múlt elengedésében a számadásban, hanem az építkezési, tervezési folyamatban is részt tudok venni. Amikor megszületik 1-2 könyv, vagy valaki egy zárt világból kiszabadulva a…
„Nincs időm semmire, éjjel-nappal dolgozok…A munkatársaim motiválatlanok, hátráltatnak …,A megrendelő visszamondta… A párom megakadályoz abban…”
Annak a vezetőnek, aki folyamatosan másokat hibáztat, aki az örökös elégedetlenség, és a megfélemlítés eszközeit használja a teljesítmény fokozására, annak nincs helyén az önbizalma.